Bine Ați Venit!

Bine ați venit pe www.antreprenor.su, un site ce oferă gratuit informații utile despre inițierea și gestionarea propriei afaceri, precum și idei ce țin de investirea cu succes a banilor.

În linii generale, aici veți găsi notițe introductive despre antreprenoriat, cât și articole ce explică modalitățile de generare a ideilor de afaceri, unde sunt analizate aspectele importante de marketing, finanțare, planificare, contabilitate și a formelor organizatorico-juridice a afacerii.

Sperăm că studiind informația de pe site-ul nostru, veți obține cunoștințele necesare pentru lansarea și dezvoltarea unei afaceri profitabile.

GTD

Noțiunea de GTD (Getting Things Done) presupune finalizarea cu succes a unor lucruri începute de ceva timp. Fie vorba de un angajat simplu sau de un antreprenor, ambii trebuie să-și finalizeze sarcinile într-un anumit interval de timp. Această tehnică presupune o mare putere de voință, gândire pozitivă și acțiuni zilnice în acest sens. Reușesc să aibă succes persoanele care au încredere în forțele proprii, nu lasă lucrurile de azi pe mâine, nu le este frică să greșească, învață zilnic pentru a deveni mai buni în ceea ce fac și cred necontenit în viitorul și succesul lor chiar dacă câteodată întâmpină greutăți.


Se afișează postările cu eticheta GTD. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta GTD. Afișați toate postările


Cum ne stabilim corect obiectivele?


Cum ne stabilim corect obiectivele Scopuri, obiective — deseori rostim și ne gândim la aceste cuvinte. Haideți să ne clarificăm, totuși ce reprezintă scopul în sine? Un scop este ceva ce trebuie obținut într-un interval anume de timp. Și dacă definiția pare a fi una simplă, realitatea demonstrează că atunci când este vorba despre stabilirea corectă a obiectivelor, apar mai multe nuanțe suplimentare. Fiecare persoană trebuie să decidă dacă scopurile stabilite sunt personale, ale companiei în care lucrează, ale familiei sale, ale unui grup sau poate ale omenirii în general.

Mai întâi de toate trebuie să ne apreciem ce dorim să obținem. Apare întrebarea: «Cum să definim corect ceea ce ne dorim?» Atunci când scopurile vor fi atinse, cu siguranță veți înțelege și veți simți acest lucru. De aici rezultă că scopul este măsurabil. Spre exemplu: «Îmi doresc să fiu un om bogat». Acest scop este corect definit? Nu, sigur că nu. Momentan probabil considerați că veți fi un om bogat având 1 milion de dolari, iar peste ceva timp, deja n-o să credeți astfel și în rezultat n-o să vă atingeți obiectivul propus. Ar fi corect să vă formulați scopurile în acest mod: «Îmi doresc să obțin 1 milion de dolari în 2 ani». Ați obținut 1 milion în 2 ani, aveți acești bani, iată atunci scopul este realizat.

Atitudinea față de bani


Atitudinea corectă față de bani A avea mulți bani și a fi bogat pare unul și același lucru, dar în realitate sunt atât de diferite.

Fiecare dintre noi alege să-și construiască viața după bunul său plac, să aibă mai mulți bani sau să fie bogat. Cuiva îi reușește de minune să agonisească averi încă din tinerețe, altcineva nici la bătrânețe nu ajunge la ceea ce și-a propus și a visat. Poate a visat prea puțin și ireal, poate nu a muncit suficient pentru a-și atinge toate scopurile, motive sunt multe. Cert este că în orice situație nu am fi, oriunde nu ne-am afla, contează să avem o atitudine corectă față de bani. Ce ar presupune atitudinea corectă față de bogăție? În acest articol voi încerca să ofer câteva idei despre cum ar fi bine să abordăm banii pentru a obține ceea ce ne dorim.

În continuare, drag cititor, îți propun câteva sfaturi care răspund la întrebarea „Cum ar trebui să fie atitudinea mea față de bani pentru a avea succes?, indiferent dacă ești un simplu muncitor sau un antreprenor:

Ce îi caracterizează pe oamenii puternici?


Ce îi caracterizează pe oamenii puternici? Ce îi caracterizează pe oamenii puternici? Cine sunt ei? Cum se comportă și ce calități posedă? La aceste întrebări voi încerca să ofer răspuns în articolul respectiv.

Ați văzut vreun om cu-adevărat puternic care cere ajutor, care își arată slăbiciunile sau se întoarce din calea pe care a pornit spre atingerea succesului? Nu, nu cred să fie una ca asta și chiar dacă cunoașteți astfel de persoane, înseamnă că nu sunt atât de puternice precum ar trebui. Ei acționează încontinuu, cât de multe impedimente nu ar avea, sunt mereu cu zâmbetul pe față, dar asta nu înseamnă că și în suflet sunt fericiți.

Chiar dacă de multe ori sufletul oamenilor puternici este pustiu, inima e zdrobită și au o grămadă de probleme, ei nu refuză să ofere ajutor celor care au nevoie de asta, nu uită încotro merg, ce au de făcut și ce acțiuni trebuie să întreprindă. Chiar dacă sufletul lor cheamă în ajutor, ei refuză să creadă că cineva i-ar putea ajuta cu ceva, ei sunt obișnuiți să se isprăvească cu toate problemele singuri, sunt atât de căliți prin vânt și furtună, că nimic nu-i poate doborî.

„Școala de Afaceri” de Robert Kiyosaki


„Școala de Afaceri” de Robert Kiyosaki Cine dintre voi când aude de cadrul banilor nu-și amintește de Robert Kiyosaki? Cred că sunt puțini la număr. După părerea mea o persoană care-și dorește să devină un antreprenor de succes neapărat va citi cel puțin o carte scrisă de acest autor.

Dacă ne gândim la educația financiară, atunci în același timp putem vorbi și despre Robert Kiyosaki. El este un investitor, om de afaceri și autor american care a scris în cărțile sale despre bani, muncă și motivație. Printre acestea se numără și „Școala de Afaceri. Pentru oamenii cărora le place să îi ajute pe ceilalți”. La această carte aș vrea să mă opresc în acest articol și să scriu câteva citate de-ale lui Robert Kiyosaki și fragmentele care mi-au rămas în memorie și m-au pus pe gânduri într-un fel sau altul.

Trăiește clipa alături de cei dragi


Trăiește clipa alături de cei dragi Astăzi am citit o istorioară scrisă de Linda Ellis, mi s-a părut destul de interesantă și actuală, de aceea am hotărât s-o scriu în acest articol. Morala acesteia cred că este o învățătură bună pentru mulți — părinți, copii, prieteni.

Într-o zi, un bărbat se întoarce acasă de la muncă, ca de obicei, obosit, iritat de modul de viață pe care îl are și de grijile ce-l nelinișteau. La ușa de la intrare îl aștepta fiul său, un băiețel de 5 anișori.

Ceea ce semeni, aceea vei culege


Ceea ce semeni, aceea vei culege Recent am citit o istorioară, iar morala acesteia mi-a plăcut mult. Proverbul „Ceea ce semeni, aceea vei culege” se potrivește exact cu ceea ce voi relata mai jos. Atunci când faceți o faptă bună, când îndepliniți întotdeauna cu exactitate sarcinile care vi se oferă, este evident că veți culege stima, aprecierea angajatorului, o împlinire sufletească și o remunerare financiară pe măsură. În caz contrar, riscați să ajungeți în situația șefului de șantier despre care vă voi povesti în continuare.

Adevăruri despre dezvoltarea personală


Adevăruri despre dezvoltarea personală A vă dezvolta personal, înseamnă a parcurge calea pe care alegeți s-o urmați spre atingerea scopurilor și a viselor, fiind conștienți că de voi depinde propria voastră viață. Veți progresa atunci când nu veți aștepta ca cineva să vă hotărască probleme, ci atunci când veți lua inițiativă și veți acționa.

Cu toții tindem spre lucruri mai frumoase, spre un viitor mai bun, doar că din păcate nu toți întreprindem măsurile necesare pentru a ajunge acolo unde ne propunem, pentru a trăi viața din plin așa precum ne dorim.

Atunci când sesizați că trebuie de schimbat ceva în caracterul, în comportamentul personal, trebuie să știți că sunteți pe calea cea dreaptă, rămâne doar să vă planificați și să desfășurați activitățile în așa fel încât cu fiecare zi să vă dezvoltați personal tot mai mult, nu contează, cât de puțin, important este să o faceți.

Tot ce se face, se face spre bine


Tot ce se face, se face spre bine Recent am citit o istorioară care m-a convins încă o dată că „Tot ce se face, se face spre bine”. Pun la îndoială dacă e o istorioară născocită de cineva sau chiar a fost în realitate, dar v-o povestesc și vouă, dragi cititori ai acestui blog.

Un bărbat a venit să se angajeze la o filială a companiei Microsoft în calitate de măturător. După cum este procedura de recrutare a personalului, i s-au adresat bărbatului câteva întrebări, iar peste câteva minute a fost anunțat că a trecut etapa de selecție.

Despre eșec și succes


Despre eșec și succes Eșecul nu este rezultatul unui singur eveniment dramatic. Nu ne prăbușim în haos peste noapte așa cum nici succesul nu-l putem obține într-o singură zi. Eșecul este rezultatul inevitabil al acumulării deciziilor și gândurilor eronate.

Pentru a vă oferi o definiție mai simplă la ceea ce înseamnă eșecul, aș putea să vă spun că eșecul este consecința mai multor greșeli repetate zilnic sau peste un anumit interval de timp. Iată de aici ne putem adresa următoarea întrebare: De ce comitem o greșeală și apoi o repetăm de mai multe ori? Răspunsul este foarte simplu — pentru că nu o considerăm destul de importantă.

Nu cred că există cineva dintre noi care să nu fi suferit vreun eșec, așa cum sunt sigură că nu este nici un antreprenor care cel puțin o dată pe parcursul dezvoltării afacerii sale să nu fi întâlnit probleme, greutăți și dezamăgiri.

Despre trecut, prezent și viitor


Despre trecut, prezent și viitorAdoptarea unei atitudini pozitive, indiferent de experiențele din trecut, poate să schimbe radical viața oricăruia dintre noi.

Trecutul trebuie privit ca pe o școală, și nu ca pe o armată. Nu trebuie să ne luptăm până la moarte cu greșelile, defectele, eșecurile și pierderile din trecut. Evenimentele trecute, fie ele bune sau rele — fac parte din experiența noastră de viață. Pentru unii trecutul poate fi un profesor foarte sever, pentru alții nu prea. Dar totuși, trebuie să învățăm din lecțiile trecutului pentru a conferi valoare vieții actuale.

O parte din miracolul viitorului nostru sălășluiește undeva în trecut, în lecțiile și greșelile din care trebuie să învățăm sau în succesele de care ne-am bucurat în trecut și nu trebuie să le uităm. Experiențele pe care le-am trăit se pot transforma în stăpânul sau servitorul nostru. De aceea, este atât de important să investim lecțiile trecutului în viitorul nostru. Dacă vom aborda trecutul într-un mod inteligent, atunci vom putea schimba considerabil următoarele 12 luni din viața noastră. Cu toții ne vom afla undeva în următoarele 12 luni, dar întrebarea mea este Unde?

Beneficiile unui jurnal personal


Beneficiile unui jurnal personalDacă dorim să cunoaștem mai multe lucruri, o lume nouă și să fim într-o proces continuu de dezvoltare a personalității noastre, trebuie să ne impunem o disciplină care ne va ajuta să captăm informațiile pozitive din jurul nostru, în așa fel, încât ne vom bucura de un viitor mai bun decât trecutul, iar acest lucru îl putem face având un jurnal personal.

Fiecare dintre noi, indiferent de vârsta, funcția pe care o ocupă, sau țara în care trăiește, ar fi bine să cunoască beneficiile unui jurnal personal. Acesta reprezintă propriul nostru scenariu scris de mână, cu propriile noastre cuvinte, care înfățișează experiențe, idei, dorințe și concluzii despre oamenii și evenimentele care ne-au influențat viața. Altfel spus, un jurnal e o colecție de observații și descoperiri despre viața unei persoane.

Viața noastră înseamnă mai mult decât un certificat de naștere, o piatră de mormânt și un cont bancar între aceste două puncte de cotitură ale existenței noastre. Anume jurnalul este acel instrument care ne ajută să descoperim cauzele eșecurilor, cât și progresele înregistrate de-a lungul călătoriei noastre prin viață.

Arta de a pune întrebări


Arta de a pune întrebări
Fiecare dintre noi, indiferent de vârsta, postul ocupat sau țara în care trăiește, trebuie să aibă abilitatea de a pune întrebări. Mulți spun că acest lucru este o artă, poate, dar eu cred că e o artă care poate fi învățată și dezvoltată zilnic.

De multe ori de felul în care adresăm întrebări, depinde propriul nostru succes, cariera la care muncim, întreprinderea pe care o dezvoltăm, sau pur și simplu relațiile pe care le construim cu cei din jurul nostru. Deseori suntem puși în situația că nu înțelegem spusele colegilor noștri, nu am înțeles ce a vrut să spună șeful și care sunt sarcinile lui pentru noi sau o altă situație, atunci când nu înțelegem cerințele clienților.

Trebuie să conștientizăm că din componentele unei discuții reușite, fac parte arta de a pune întrebări și ascultarea. În calitate de antreprenor, manager sau șef de echipă, veți fi plăcut surprinși când veți da ascultare părerilor angajaților, când îi veți lăsa pe ei să vorbească mai mult decât d-voastră, când veți afla atâtea lucruri despre ei și propriile lor personalități, despre ideile și sugestiile lor pentru prosperarea întreprinderii pe care o conduceți la care nici nu vă așteptați.

Strategii de comunicare eficientă


Strategii de comunicare eficientă
Atât managerii, cât și subalternii lor, pot îmbunătăți comunicarea diagnosticând la timp problemele întâlnite în codificarea, transmiterea, decodificarea și reacția la comunicare.

Abilitățile de comunicare sunt foarte importante pentru a obține succes în cariera pe care ne-o dorim. Pentru a comunica corect, ar fi bine să vă ordonați gândurile înainte de a le transmite. Încercați să folosiți imagini, diferite grafice, bancuri, pentru a exprima lucruri mai complicate, astfel încât esențialul să fie mai ușor de reținut. Atunci când vi se comunică ceva, adresați întrebări pentru a vă asigura că ați înțeles corect ce vi s-a spus. Încercați să acordați atenție maximă persoanelor cu care comunicați și respectați-le opiniile.

Pentru a deveni un antreprenor de succes sau un angajat apreciat, ar fi bine să analizați felul în care comunicați cu cei din jur. Asigurați-vă că limbajul corpului transmite mesajele pe care le exprimați pe cale verbală și nu uitați că comunicarea creează și menține întreaga societate.

Comunicarea eficientă implică un schimb de informații între două sau mai multe persoane, precum și obținerea feedback-ului de către persoana care a emis mesajul.

10 Sfaturi despre viață, afaceri și succes


10 Sfaturi despre viață, afaceri și succes
În momentul în care reușim să ne transformăm erorile zilnice în niște reguli stricte, pe care le respectăm în fiecare zi, vom avea parte de rezultate pozitive poate chiar și într-o perioadă scurtă de timp.

Când ținem un oarecare regim alimentar, simțim o îmbunătățire a sănătății după numai câteva săptămâni. Când începem să facem exerciții fizice, ne simțim imediat mult mai energici. Când începem să citim ceva, căpătăm mai multă încredere în propriile forțe și conștientizăm lucruri despre care nu am știut nimic până atunci.

De aici rezultă că indiferent care este disciplina pe care ne-o impunem, dacă muncim și avem putere de voință, rezultatele pe care le vom obține în final vor fi cu siguranță pozitive și eficiente.

Nu vă fie frică! Acționați!


Nu vă fie frică! Acționați!
După cum bine știți, lucrurile neterminate se pot întoarce împotriva dumneavoastră. Despre acest lucru am scris și în articolul „Nu lăsa lucrurile de azi pe mâine”. Problema este că pe parcursul vieții, foarte mulți oameni ajung să regrete oportunitățile ratate.

Dacă corporația Nokia ar fi investit în inovații, astăzi putea fi un lider pe piața mondială a smartphone-urilor. Dacă Comisia Hârtiilor de Valoare și a Bursei de Valori ale SUA ar fi luat măsuri de îndată ce au început să circule zvonurile despre piramida financiară a lui Bernard Lawrence Madoff, putea fi prevenită cea mai mare fraudă financiară. Dacă Yahoo ar fi acceptat oferta Microsoft, puteau fi evitate pierderile financiare enorme. Dar ei nu au făcut-o.

Consecințele negative ale lipsei de acțiune de multe ori nu sunt evidente, dar neglijarea cu siguranță este un păcat. Luarea deciziilor importante necesită curaj, acțiunile inovatoare — cu atât mai mult. Dar se pare că în zilele noastre curajul este în deficit. Ce așteaptă liderii? Oare e posibil de a ieși din criza economică fără a întreprinde măsuri decisive sau fără de a căuta noi modalități de a rezolva problemele?

Transformă-ți defectele în puncte forte


Transformă-ți defectele în puncte forte
Fiecare dintre noi își cunoaște calitățile personale și de cele mai multe ori mizează pe ele. Însă puțini sunt cei care văd defectele, punctele slabe în propria lor persoană și încearcă să le transforme în puncte forte.

Toți ne naștem cu trăsături pozitive, însă pe lângă acestea, mai există și calități mai puțin demne de laudă. Tot ce ne caracterizează pozitiv se regăsește de obicei într-un CV: perseverență, amabilitate, rezistență la condiții de stres, ambiție, și încercăm din răsputeri să demonstrăm acest lucru atunci când suntem angajați.

Dar ți s-a întâmplat vreodată ca la interviul de angajare să fii rugat(ă) să-ți recunoști trei defecte? Cu siguranță s-a întâmplat acest lucru... De aici pornește ideea că fiecare din noi are defecte, dar nu toți le pot recunoaște, însă și mai puțini sunt cei care reușesc să le transforme treptat în atuuri. Nu e deloc un lucru simplu. E nevoie să gândești pozitiv, să ai voință și să muncești zilnic asupra propriei personalități.

Nu lăsa lucrurile de azi pe mâine


Nu lăsa lucrurile de azi pe mâineSe întâmplă deseori să amâni lucrurile de azi pe mâine, să rămâi mereu cu probleme nerezolvate și să-ți împiedici într-o oarecare măsură îndeplinirea propriilor dorințe.

E adevărat că de multe ori chiar se poate întâmpla că nu reușești ceva să duci la bun sfârșit din lipsă de timp, însă alteori, din cauza că acel lucru a devenit prea dificil sau monoton. Nu e bine să lași pe mâine lucrurile care le poți face astăzi și de aceea atunci când ai posibilitate, mai bine rezolvă sarcinile pe care le ai de îndeplinit, căci pe urmă va fi mai greu să ieși la liman. Stres, neajunsuri, perioade de criză — iată câteva dintre efectele amânării lucrurilor de azi pe mâine.

Este cunoscut și demonstrat faptul că un antreprenor de succes nu preferă să amâne lucrurile de azi pe mâine, el are un plan stabilit și îl urmează pentru a-și atinge obiectivele. În general, e foarte greu să nu amâni unele lucruri și nu cred că există în lumea asta cineva care cel puțin o dată nu a amânat pe mâine un lucru pe care l-ar fi putut face astăzi.

Puterea voinței


Puterea voinței
De ce atât de rar ne ținem promisiunile față de noi înșine? Nu am suficientă voință — de obicei răspund persoanele care nu încearcă să dea vina pe alții pentru eșecurile lor.

Autoarea cărții The Willpower Instinct, Kelly McGonigal, specialistă în psihologie medicală și profesoară de psihologie la Universitatea din Stanford, este sigură că: oamenii pur și simplu nu înțeleg cum funcționează voința. Când o persoană recunoaște că este un om fără voință, de fapt dorește să spună: Îmi este foarte greu să spun «NU», atunci când ceva din interiorul meu vrea să spună «DA». Însă abilitatea de a-și spune «NU», este doar o componentă a voinței. Kelly McGonigal numește această componentă — puterea Nu voi face. Cu toate acestea, uneori este mult mai important să răspundem cu un «DA» prompt — căci, nu de alta, dar cum am putea face ceea ce amânăm pentru ziua de mâine? Însușirea morală de a te obliga să faci ceea ce trebuie să faci, după Kelly McGonigal — este puterea «Voi face».

Însă pentru a fi capabil de a alege între «NU» și «DA», noi avem la dispoziție și cea de-a treia putere: acea putere care știe și ține minte ce ne dorim cu adevărat.