Bine Ați Venit!

Bine ați venit pe www.antreprenor.su, un site ce oferă gratuit informații utile despre inițierea și gestionarea propriei afaceri, precum și idei ce țin de investirea cu succes a banilor.

În linii generale, aici veți găsi notițe introductive despre antreprenoriat, cât și articole ce explică modalitățile de generare a ideilor de afaceri, unde sunt analizate aspectele importante de marketing, finanțare, planificare, contabilitate și a formelor organizatorico-juridice a afacerii.

Sperăm că studiind informația de pe site-ul nostru, veți obține cunoștințele necesare pentru lansarea și dezvoltarea unei afaceri profitabile.

Conflicte

Conflictele între șefi și subalterni sau chiar între simpli angajați reprezintă niște neînțelegeri pe plan personal sau profesional, care deseori pot duce la situații neplăcute în cadrul unei întreprinderi, de aceea e necesar ca fiecare antreprenor să identifice conflictele existe în firma sa, să facă tot posibilul pentru a le ameliora și să promoveze o atmosferă calmă și pozitivă în cadrul colectivului său.


Se afișează postările cu eticheta Conflicte. Afișați toate postările
Se afișează postările cu eticheta Conflicte. Afișați toate postările


Cum să comunicați într-o situație tensionată?


Cum să comunicați într-o situație tensionată? Pentru nimeni nu este o noutate că chiar cât de perfectă nu ar fi o companie, cât de capabili angajați nu ar activa acolo, oricum există situații când apar probleme de comunicare între șefi și subordonați, fie din cauza diferențelor de personalitate, a reacțiilor emoționale, a unor idei preconcepute sau poate a statutului deținut.

Pentru a afla cum să comunicați într-o situație tensionată, ar fi bine să țineți cont de câteva elemente, cum ar fi: stabilirea și menținerea contactului vizual cu interlocutorul, înțelegerea acestuia, evitarea cuvintelor jignitoare, prezența argumentelor și a motivației din partea d-voastră, folosirea unui limbaj corporal deschis, păstrarea echilibrului emoțional, căutarea soluțiilor, acordarea interlocutorului timp suficient pentru a-și exprima propriile opinii.

Putem afirma că conflictul este o stare firească a procesului de comunicare. El nu presupune neapărat o ceartă, ci mai degrabă o confruntare de idei pornind de la un oarecare subiect abordat în comun.O situație tensionată poate fi prezentă între un antreprenor și angajații săi, între colegi, sau pur și simplu între fiecare dintre noi și o altă persoană când apar dificultăți în comunicare.

Cum rezolvi conflictele cu șeful?


Cum rezolvi conflictele cu șeful?
Cele mai mari temeri ale tale s-au adeverit! Există ceva ce șefului tău nu îi prea place la tine. Poate ținuta, mereu impecabilă, poate felul în care reușești să faci totul ca la carte sau poate chiar vârsta mult prea fragedă.

Orice ai face, șeful tău pare să aibă mereu dubii serioase în privința muncii tale zilnice, a deciziilor și poate chiar a moralității tale. Partea și mai gravă este că lăsând la o parte acest aspect, ție chiar îți place ceea ce faci, visai la asta de mulți ani și nu vrei să renunți doar pentru a-i fi în sfârșit pe plac șefului tău. Poate tot ce vrea este să te determine să pleci cât mai repede. Numai că ție nu-ți trece prin cap să cedezi așa ușor.

Îți propun să citești cu atenție situațiile de mai jos și soluțiile propuse pentru depășirea problemelor cu care ai putea să te confrunți zi de zi la serviciu.